| 募集職種 | 事務職員（広報担当） |
| 募集人員 | 1名 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務場所 | 慈泉会本部 経営戦略部広報企画室 |
| 業務内容 | 広報企画室スタッフとして、広報の業務全般を担当していただきます。 主な業務：各種広報（ウェブサイト・イントラネット・SNS・広告・イベント・制作）の企画立案から運営管理、報道対応、原稿作成、写真撮影など 【主な使用ソフト】 Microsoft：Word、Excel、PowerPoint Adobe：Photoshop、Illustrator、Premiere Pro その他：WordPress（CMS） ・広報（パブリシティ） プレスリリースの配信／取材対応／会見などメディア向けイベントの企画と進行管理 ・広告・宣伝（制作） 純広告や CM の企画と管理／番組や記事広告の企画と管理 ・オンライン ウェブサイトの企画と管理、情報更新／イントラネットの管理と情報更新／動画の企画と管理／SNS の配信と管理／社内報の制作と管理 ・イベント 出前講座の企画と進行管理／見学の進行管理／その他の主催イベントや外部イベントの企画と進行管理、協力 ・その他 年報の制作と管理／パンフレットなどの企画と管理／外来モニターの管理／社内行事の撮影と記録 |
| ビジョン | 必要な情報にたどり着ける仕組みと 計画的な発信を通じて、 「知ってよかった」で社会を変えていく。 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許保持者 経験不問 |
| 採用日 | 応相談 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40 （休憩60分） |
| 給与 | 185,600 円～241,200円 |
| その他手当 | 家族手当：配偶者15,000円、その他5,000円 通勤手当：最高40,000円/月 まで 等 |
| 賞与 | 年2回（初年度は1回） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | 有（入職後5年以上） |
| 福利厚生 | 各種保険完備、企業年金制あり、人間ドック補助（家族も一部対象） 院内保育所、福利厚生倶楽部・日本病院会倶楽部加入 |
| 休日 | 年間休日122日、特別休暇（慶弔時）、年次有給休暇 |
| 応募方法 | 下記応募書類を応募先住所へご郵送ください。 【応募書類】 ・エントリーシート（広報企画室指定様式） ・職務経歴書 ・その他 ポートフォリオ等のPR資料があれば、同封ください。 |
| 選考方法 | 書類選考、面接 |
| 職場のイメージ | 広報企画室には、異なるバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。日々のミーティングでは、年齢や経験に関係なくアイディアを出し合いながら、より良い発信の形を考えています。 はじめは先輩と一緒にプロジェクトに関わりながら、ウェブサイトの更新や簡単な原稿づくりなど、できることから少しずつ担当していきます。「広報っておもしろい」と感じながら、仕事の幅を広げていける環境です。 |
| やりがい・魅力 | 医療機関の広報は、地域の方々と病院をつなぐ大切な役割です。 SNSやウェブサイトの更新、イベントの企画、メディア対応など、仕事は多岐にわたります。その一つひとつを経験する中で、「伝える力」や「考える力」が自然と身についていきます。 自分が関わった発信をきっかけに、誰かの安心につながったり、行動のきっかけになったりする。そんな変化を実感できることが、この仕事の大きな魅力です。 |
| メッセージ | 専門的な経験は必要ありません。大切なのは、「誰かにわかりやすく伝えたい」という気持ちです。 最初は分からないことがあっても大丈夫。先輩と一緒に考えながら、自分の言葉で伝える力を身につけていけます。 私たちは、「誰かに届けたい」という気持ちがある方と、この仕事を一緒につくっていきたいと考えています。医療機関の広報としての一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか。 |
| 注意事項 | ・現在、在宅勤務は実施しておりません。 ・就業規則により、原則として副業は認められておりません。 |
| 応募先 | 〒390-8510 長野県松本市本庄2-5-1 社会医療法人財団慈泉会 相澤病院 人事部 |
広報企画室の特色
業務内容の詳細
・広報（パブリシティ）
プレスリリースの配信／取材対応／会見などメディア向けイベントの企画と進行管理
・広告・宣伝（制作）
純広告や CM の企画と管理／番組や記事広告の企画と管理
・オンライン
ウェブサイトの企画と管理、情報更新／イントラネットの管理と情報更新／動画の企画と管理／SNS の配信と管理／社内報の制作と管理
・イベント
出前講座の企画と進行管理／見学の進行管理／その他の主催イベントや外部イベントの企画と進行管理、協力
・その他
年報の制作と管理／パンフレットなどの企画と管理／外来モニターの管理／社内行事の撮影と記録
職場のイメージ
コミュニケーションを広報によって支援していくため、広報企画室には様々な経歴や他社での経験を持つメンバーが在籍しています。定例の勉強会や自由闊達なアイディアを出し合うミーティング、プロジェクトオーナー制の業務分担で、一人ひとりがよりよい広報のあり方を考え、業務を進めています。
やりがい・魅力
医療機関は、暮らしの安心を支える重要な存在です。社会との接点となる広報は、その要とも言えるポジションにあります。
広報には定型的な作業が少なく、創造的なアプローチが求められます。誰かの指示を待つだけではなく、自ら積極的に物事を動かすことができるのも、広報ならではの醍醐味です。報道に取り上げられる機会も多く、ドラマや小説のモデルとなることもあります。広報が大きな影響力を発揮できる場面です。
一方、厳しい報道対応や危機管理も、広報に求められる重要な役割です。緊急時や不測の事態においては、対応いかんで信頼性が大きく左右されるため、広報は慎重かつ迅速に、最前線で対応しなければなりません。危機管理能力や冷静な判断力が問われます。
広報は厳しい状況の最前線で、さまざまな対応を迫られることがあります。しかし、その環境こそが達成感ややりがいを生み出しており、これが広報最大の魅力です。
メッセージ
社会と環境が大きく変革する時代において、地域のインフラである医療機関には、これまで以上に期待と関心が寄せられています。さらに、事業会社の広報とは違い、医療機関の広報には「信頼」という振る舞いが重要視されます。
誰もが健やかで安心して暮らせる街を目指して、真摯な姿勢や細やかな気配り、広い視野と柔軟な発想、危機管理能力や冷静な判断力、それにコミュニケーション能力を活かし、チームを牽引するメンバーとして、広報に携わっていただきたいと考えます。